互联网Leader职场厚黑学

今天看到一篇文章，讲如何在互联网企业做好Leader，堪称互联网厚黑学典范，分分钟教自己重新做人，话不多说先mark下。

看完之后深深感慨，何处无江湖… 特别想逐条批驳下如何反制这种Leader在职场的PUA行为：

一、经常请示反问意见，反@L给足资源，不点头便不推进，不是自己讲的方案给一半就好

二、跟随白天摸鱼晚上加班策略，尽可能找到其他平台发声渠道，打造个人在企业中的品牌

五、制造信息差，不问到先省略，L答不上再出来补刀

八、多为自己争取奖项，甚至要在开工前把规矩和L说好

十、该信条简直可以立于各种不败之地

十一、找到第三方背书自己业绩，这样差绩效之前L打不下手

十二、找出L之前的做法和经验来反着逼问他，看他是否做发有矛盾

十三、在L转发的朋友圈或内容里留下认真拜读后的评语

十四、在长期经过伤害后，如果成为不了L不要在同一个地方超过两年，如果成为了L多看以上秘籍

 
内容原载于: FatC笔记